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公司动态

2023年社会责任报告

发布时间:2024-01-232023年社会责任报告-公司动态-相关动态-洛阳科博思新材料科技有限公司点击:703次

一、社会责任履行情况

(一)股东和债权人权益保护

公司是上市公司隆华科技(300263)的全资子公司,按照母公司要求,继续强化信息披露义务,做好投资者关系管理,每季度按时披露报表,保护股东及所有者权益。

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1 最具社会责任感上市公司

(二)员工权益

2023年度,公司切实落实以人为本原则,积极构建和谐劳动关系,为员工营造良好的工作氛围和环境,重视员工职业发展,增强员工归属感,实现员工与公司共同成长。

1、依法保障员工合法权益。公司严格遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的要求与员工签订劳动合同,建立规范的劳动关系,明确双方权利义务,依法为员工办理各项社会保险,维护员工的合法权益。

2、注重员工职业发展,搭建员工成长平台。公司加强人力资源规划,结合企业发展目标和员工个人发展目标,制定职业生涯发展目标,搭建畅通的员工职业发展通道,提供各种职业技能培训,促进员工全面发展,为员工搭建成长的广阔平台;公司鼓励员工参加行业技能大赛,并设立参赛奖励制度;公司与主管人事部门结合,为员工办理了职称证书、技能证书及特种设备操作证书2023年,公司积极为4名员工申报中级工程师评定,2名员工申报高级工程师评定,公司全年举办岗位技能、安全生产、生产管理及销售技巧等各类讲座共计70次,其中,内部培训45场,外部培训34场,覆盖到公司各个岗位。

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2 2023年管理系统培训

3关心爱护员工,提供愉悦的工作环境。公司为员工配备必要的劳动防护用品及保护设施;公司建立有职业安全健康管理体系,取得OHSAS18001职业健康安全管理体系认证证书,同时,公司制定了《员工健康体检管理办法》,每年定期为全体员工做健康检查。公司全面规范、改进企业职业健康安全管理、最大限度减少各种伤亡事故和职业疾病隐患,保障员工健康安全,提高了企业社会形象和员工凝聚力。公司安全稽查领导小组,每年邀请消防部门对全体员工进行防火知识培训和消防演练,每月定期坚持深入开展安全隐患排查治理活动,指派专人定期检查消防器材并记录检查结果,确保发现隐患和不安全因素并及时有效进行处理,有效预防和避免隐患引起的安全事故。

4、组织多彩的文体活动,增强员工归属感。公司注重人文关怀,开展丰富多彩的活动,举办年会和旅游活动等不断提升员工满意度;公司每季度分部门举行丰富多彩的团建活动,每年举行一次篮球、台球、乒乓球等运动比赛,大大促进员工情感交流,增强员工的归属感,让员工们健康生活、快乐工作。

5、健全薪酬考核与激励机制。公司遵循同工同酬、按劳分配、多劳多得的原则,做到公开、公平、公正。同时,结合公司实际情况,制定了晋升激励,薪资激励,项目激励、创新激励、年终考核等合理的激励措施,2023年度,对24名优秀员工进行了表彰奖励;

6、强化人文关怀。公司始终将员工放在首位,向遇到特殊困难急需帮助的员工伸出援助之手。2023年,由公司坚持助学活动,为公司员工子女考入大学的给与5000元生活补贴和发放入学生活用品,接纳残疾人就业1人,安置退伍军人1人,重阳节为公司中层干部父母送去节日的祝福和慰问品。

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3 重阳节活动

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4 捐资助学活动

(三)供应商及客户权益保护

公司注重提升供应商履责能力,积极搭建行业交流平台,坚持以市场为导向,以客户为中心,以效益为目标,不断提升客户价值,努力营造互利共赢合作局面。

1、与供应商互利共赢

公司努力构建公平诚信的采购供应体系,通过建立健全相关制度,加强资金管理和财务风险控制,保障资产和资金安全,从而切实保障供应商的合法权益,保持良好合作关系,进而实现风险共担,合作双赢的目标。

    2、积极保护客户权益

公司始终坚持以客户为中心,以客户实际需求为导向,积极创建完善的国内外经销网络、物流体系、服务体系,严格按照ISO9001:2008质量管理体系打造规范的质量控制系统,采取细致入微的质量控制措施,为客户提供一流产品和服务。

公司遵循质量第一、顾客满意 遵守法纪、持续改进质量方针,充分提升客户的满意度和忠诚度。公司2023年成功获批洛阳市重大科技专项、河南省高质量发展资金项目、四川省科技进步二等奖等,通过不断引进先进的技术、人才,丰富产品多样化,、满足客户多样化需求。

近年来,在公司管理层领导下,公司全体员工众志成城,专注于产品的研发、生产和销售,推行产品结构调整,实现企业转型升级,充分发挥了企业的示范引领和带动作用,在行业持续保持领先地位。

(四)环境保护与可持续发展

企业发展,环保先行。我们始终要把环保工作放在首位,树立和抓好环保为经营管理服务、经营管理服务促进环保的大局观念,加强投入力度,全方位深化开展企业环保管理工作,不断提升环境水平。

2023年,公司鼓励员工技术革新,积极实施降本措施,建设环境友好型企业,充分提高了能源和原材料的综合利用率,通过对设备技改、环保设备升级、节能降碳等措施的实施,以达到节能减排、增产增效。

(五)公共关系和社会公益事业

公司积极配合监管部门、税务部门的检查和监督,并与相关政府机关建立了良好的沟通关系。公司积极塑造责任企业的良好形象,支持社会建设和公益事业,向社会提供更多就业岗位2023年公司合计上缴税款400余万元。

2023年度,公司引进4名研究生学历的高端人才,加强了公司技术研发的团队力量,同时招收农民工100余人,随着企业不断发展,向社会提供更多就业岗位。

 

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